EDUCATION TRAINING 教育と研修制度について
企業は人で成り立っています
教育
企業は人なり。一歩ずつ前進していける人材になるよう、実務の教育だけでなく人生を幸せにしていく教育の仕組みがあります。
《環境整備》
環境整備という、「仕事をやりやすくする環境を整える」取り組みを毎日行っています。
"気づく"感性、改善する習慣を身につけ業務効率化を図っています。
《経営計画書》
お客様にさらに愛される会社・社員が幸せになる会社になるためのルールや、数字計画を明記してあるものです。何をしたらお客様に喜ばれるか、何をしてはいけないかという社内のルールや方針が明確なので、価値観が自然と身につきます。
《日本紅茶協会ティーインストラクター・ ティーアドバイザー講座》
費用は会社負担
《紅茶の知識・文化講座》
費用は会社負担
《外部講師による絵本・デザインの勉強会》
費用は会社負担
《フードペアリング講座》
費用は会社負担
《サンクスカード》
日頃の同僚の小さな行いに感謝する習慣を身につけるための取り組み。枚数が評価に連動します。上司20枚以上、社員10枚以上、アルバイト月5枚以上
研修
社内での勉強会や研修だけでなく、外部の研修も社員さんの成長のために用意しております。
《スリランカ研修》
社長・副社長と原料仕入先となるスリランカへ社員1名限定で同行できます。
《外部研修》
コンサル会社様の、社員塾・幹部塾等に、積極的に参加します。
《内定者研修》
社会人の準備期間である内定者期間にフライングして、徐々に社会人の準備が進められる研修を用意しています。
名刺交換から、お礼ハガキの書き方などのビジネスマナーから、どうしたら即戦力の社会人になれるのかを体験を通じて気づくことができる研修ばかりです。
