NAGI RECRUIT

CORPORATE CULTURE

社風を知る

どこよりも明るくさわやか!オープンな社風で会社を強くする、「第三創業期」です。

カレルチャペックは社員を大切に、長所を生かして活躍しています。
社長との距離も近く、一人ひとりが活躍できる環境をつくっています。大切なお客様を任せられる信頼関係が大切。
頑張ったプロセスではなく、結果にこだわる人が集まっています。
「横展開」もカレルチャペックのキーワード。一人ではなく、皆で育ちあって紅茶の世界を盛り上げる!
前向きで粘り強いエネルギーが魅力です。

現在のスタッフグラフ

副社長の昇進から見る女性が活躍できるを実現する会社

▪️パート入社から副社長へ!

井上副社長は、紅茶のクオリティやクリエイティブを始めとするブランド部分を担う社長の描くビジョンを実現するため社員をまとめ、フォローすることで組織づくりを率先して行います。
山田社長曰く『なくてはならない存在』というほどの人財ですが、入社したときには実はパートからスタートしました。

当時は、上の子供がまだ小学校に入る前で、2番目の子が4才で小さく手がかかる時期。
前職が残業が非常に多くこのまま子供が小学校に入ると両立が現実的ではないなと思い転職。
パートにしようと思い事務職の募集を見かけパート社員からスタートしました。

▪️社長も認める”人一倍の責任感の強さ”

入社後のパート時代に産休・育休を取得し、復帰。現在も3児の母として子育てもしながら副社長として、山田社長と二人三脚で会社経営に携わっています。
山田社長も公認で「責任感が入社時から人一倍強い」という人柄の副社長は、入社してからほぼ全ての業務を経験。
経験者だからこその目線で、社員のサポートを行いNo.2として活躍しています。

社長の山田も、母として子育て経験者ということもあり
女性のキャリア、という点においては、どの会社にも負けないほど柔軟な対応、寄り添った対応
ができる会社です。

▪️井上副社長の入社してからこれまで

COMPANY

会社概要や売上実績などをご紹介しています。

WORK

仕事内容や各セクションからのメッセージをご紹介しています。

CORPORATE CULTURE

どんなスタッフが働いているのかをグラフでご紹介します。

EDUCATION TRAINING

社員の成長のため時間とお金を投資し、新卒が育つ仕組みがあります。

WELFARE

公私が充実するような福利厚生をご用意しております。

RECRUITMENT

2021年新卒採用を募集しております。

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